Software Team Leader (F/H)

Job Description

En renfort des équipes développement Smart City, le Team Leader a pour objectif d’animer et de manager fonctionnellement les équipes de développements. Son rôle est de piloter et de contrôler la qualité technique des composants délivrés.

Missions :

Intégré.e à l’équipe développement de Smart City, vous avez en charge de :

• porter la responsabilité des composants produits développés dans ses équipes
• assurer la livraison des composants produits
• assurer le support sur les composants produits (pendant le développement et jusqu’à la maintenance)
• assurer la réalisation des fonctionnels demandés dans le respect:
  • des stratégies métiers
  • des objectifs de coût/délai/qualité
• proposer des solutions pour assurer l’adéquation entre capacité de réalisation de ses équipes et charge de travail requise par les projets
• Manager les équipes sous sa responsabilité
• Assurer la rétrocompatibilité des composants produits sous sa responsabilité
• Coordonner le travail des équipes développements sous sa responsabilité en optimisant les plannings de développement
• Élaborer et implémenter la roadmap technique afin de produire dans les règles de l’art.
• Gérer et planifier les développements de nouvelles fonctionnalités dans les sprints
• Participer à la définition des processus associés au métier et leur application.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration de la productivité dans ses équipes.

D’autres missions complémentaires pourront être confiées :

• Collecter, évaluer et communiquer sur les risques projets liés au développement produit
• Remonter la visibilité  sur l’avancement et coordonner les livraisons
• Replanifier les restes à faires en fonction de la vélocité et des ressources disponibles
• Adapter l’organisation produit au fil du temps et des contraintes techniques et ressources
• Assurer la pertinence, le planning et la qualité des livraisons des composants produits internes avec les autres composants des autres équipes afin d’avoir des livraisons systèmes synchronisées et opérationnelles avec le moins d’intégration/validation nécessaire possible.

Profil 

De niveau niveau bac+5, vous avez idéalement une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste de Component technical Leader ou 5 ans d’expérience dans le management d’équipes et des compétences techniques adaptées à celles utilisées dans les équipes cibles