Leader Technique Hardware (H/F)

Job Description

Leader Technique Hardware (H/F)

Localisation :Besançon (25)

Rattaché au Responsable R&D, le leader technique intervient à la R&D comme garant de la qualité, du suivi
d’avancement et du contrôle des coûts des développements entrepris dans son périmètre

Missions :
Encadrement fonctionnel:
. Coordonner / piloter fonctionnellement une équipe de développement
. Monter en compétences l’équipe

La planification:

. Gérer et planifier les développements de nouvelles fonctionnalités
. Consolider la charge et planning en provenance des PO durant les différentes phases de
développement
Production & livraison des développements :

. Assurer la réalisation des développements dans le respect
o des stratégies métiers,
o des stratégies produits
o des objectifs de couts / délais / qualité.
. En tant que référent technique, votre mission sera de valider les dossiers de définition, lister et
partager les risques techniques avec les métiers d’achats et d’industrialisation.
. Il vous faudra assurer l’intégration des métiers d’industrialisation et d’achats durant la phase de
développement.
. Acteur du Lean Engineering, vous mettrez en place l’amélioration continue, le post mortem ainsi que
les retours d’expériences.
Missions complémentaires :

. Assure et intègre les nouveaux arrivants
. Propose et coordonne les actions de la roadmap d’administration CAO
Missions communes au service:

. Assure ses tâches dans le respect de la règlementation, des règles d’hygiène, de sécurité et qualité
. Garantit la qualité de sa production et de son travail
. Forme d’autres collaborateurs sur les techniques maitrisées
. Il est capable de représenter l’usine lors de réunions internes & externes
. Sait organiser et optimiser les moyens de son activité et travaille dans une logique d’amélioration
continue
. Il est capable de s’adapter et de comprendre son environnement afin de faciliter le changement
. Il contribue à des relations positives et accepte le travail d’équipe
. Assure et partage une communication claire et compréhensible tout en encourageant les feedbacks.

Profil :

Titulaire d’un diplôme de Bac +4 /5 (école d’ingénieur ou cursus universitaire), ou Bac +2/3, vous justifiez
d’environ 5 ans d’expérience en conception mécanique de pièces et sous-ensemble mécaniques (les titulaires
d’un bac +2/3 devront justifier de 10 ans d’expérience en conception de produits mécaniques), idéalement
dans un environnement industriel.
Expert dans le développement matériel, vous avez de solides compétences en analyse de processus et en
challenge des solutions.
Expert technique, vous êtes également bon communiquant et force de proposition, vous êtes reconnu pour
votre leadership et votre bonne gestion des priorités.
La maitrise du logiciel de CAO Créo est indispensable.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez convaincre vos interlocuteurs et vous appréciez le travail en équipe.
La maitrise de l’anglais professionnel est indispensable sur ce poste.